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人力資源

 

 

 

 

 

人力資源

從您進入優燈大家庭的第一天開始,我們將提供完整的訓練體系課程,為提升每一位員工的競爭力,除了不斷精進專業技術,達成公司各項目標外,我們也重視個人職涯發展與自我學習成長,讓具有潛力和企圖心的您開創長遠的發展舞台。

新人教育訓練

新進人員能快速適應優燈工作環境是我們最深切的期盼。我們提供新人訓練課程並安排部門指導者,以引導新人建立正確的工作觀念及融入企業文化。

專業能力訓練

依據需求分析調查,規劃各部門完善培訓計劃,專業課程透過內、外部講師授課,逐一系統化的鞏固強化專業訓練。同仁透過工作過程中的訓練累積員工專業技術,增加實務面的工作技巧,亦可視實際需求申請參加外訓課程、研討會、展覽會..等等,使同仁可隨時吸取最新專業技術。

管理訓練能力

為養成各階層主管應具備之管理能力,優燈依據管理職別的不同,將管理課程區分為基層主管訓練、中階主管訓練及高階主管訓練等課程。
• 基層主管訓練 : 學習時間管理進而落實日常管理實務、培養基層主管如何促進人際關係與跨部門溝通協調能力及部屬士氣激勵、抱怨處理等能力。
• 中階主管訓練 : 提升中階主管領導與培育部屬之能力,提昇團隊績效、策略規劃能力,與部屬建立正面夥伴關係。
• 高階主管訓練 : 培養高階主管藉由組織策略變革分析、企業遠景規劃以有效推動公司整體目標及提升企業整體競爭力。

通識訓練

除了工作專業知識外與技能的充實外,公司提供一般類課程(如:打造高績效團隊、團隊合作與發展、如何緩解壓力,做好情緒管理…等)以增進自我成長,讓生活品質逐步向上提升,並將其概念深植在日常生活中,使同仁的學習無疆界。

語言訓練

每年不定期安排英文課程供同仁參加,並採全額補助,鼓勵同仁在語言學習的持續進修,進而培養同仁與客戶溝通、簡報無障礙的能力。